İşin doğası, özellikle bu yapay zeka çağında hızla gelişiyor. Başvurmak istediğiniz iş için gereken tüm becerilere sahip olmasanız da kariyerinizi dönüştürme hakkında birçok sorunuz olabilir. Profesyonel bir iş değişikliği düşünüyorsanız, öğrenmeyi bırakmamanın, yeniden öğrenmenin ve yeni beceriler benimsemenin en pratik ve kolay yollarını öğrenmeli ve belirlemelisiniz.

İşte yeni bir kariyer yolu için dönüşümünüzü başlatmak amacıyla kapsamlı 5 adımlı kılavuz.

Beceri Gelişimi Neden Önemlidir?

Becerileriniz araç kitiniz ve değer teklifinizdir ve araç setiniz güncel değilse, işyerinde ve gelecekteki işverenler için daha az çekici ve verimli olacaksınız.

Bilgisayarınızın bir yazılım güncellemesine ihtiyaç duyduğunu düşünün. Sektörünüzdeki veya çalışmak istediğiniz sektördeki en son trendleri takip etmek çok önemlidir. Öyleyse, atmanız gereken ilk adımlara hadi birlikte bakalım:

Adım 1: Mevcut Becerilerinizi Değerlendirin

Başka ne olabilir? Kendinle başlamalısın! Eylem planınızı buna göre oluşturmak için nereden başlayacağımızı bilmemiz gerekiyor. Boşluklarınızı bilmiyorsanız, kendinizi nasıl geliştirebilirsiniz?

Kişisel SWOT analizinizi oluşturun. SWOT’un ne olduğunu bildiğinizden eminim: güçlü yönlerinizin, zayıf yönlerinizin, tehditlerinizin ve fırsatlarınızın bir listesi. Ne kadar büyük veya küçük olursa olsun başarılarınızı düşünün. Önem, organizasyona getirdiğiniz şeydedir. Meslektaşlarınızdan, arkadaşlarınızdan ve ailenizden geri bildirim isteyin. Hepimizin kör noktaları olduğu için onlar size görmediğiniz bir bakış açısı verecekler.

Adım 2: Araştırma beceri boşlukları

Artık becerilerinizin bir envanterine sahip olduğunuza göre, geçmek istediğiniz sektöre göre neyin eksik olduğunu araştırmanın zamanı geldi. Eminim birçok aktarılabilir beceri ve deneyime sahipsiniz, ancak nerede gelişebileceğimizi ve bir bilgi tabanına sahip olabileceğimizi bilmemiz gerekiyor.

Herhangi bir sertifikaya veya temel bir beceriye ihtiyacınız var mı? Bu meslekte ne gereklidir? İnsan becerileri ve teknik beceriler. İş ilanlarına göz atın. Gereksinimler nelerdir? Neye ihtiyacınız olduğu ve işverenin ne aradığı hakkında bir fikriniz olsun. Bu alandaki uzmanlara danışın, bir kahve için, tavsiye isteyin ve öğrenmeye açık olun.

Adım 3: Doğru öğrenme yolunu seçin

İnsan becerileri ve teknik beceriler arasında ayrım yapın. Teknik beceriler olarak neye ihtiyacınız var? Bu sertifikayı almak için hangi platforma katılabilirsiniz? Çevrimiçi mi yoksa yerinde mi? Tarihler ve saatler ne kadar, mevcut yaşamınıza ve profesyonel koşullarınıza uygun mu? Atölye katılımı veya konferanslar daha iyi olabilir mi? Sizin için neyin mantıklı olduğunu kontrol edin ve bir eylem planına karar verin.

Adım 4: Becerinizi uygulayın

Bu sadece sertifika ile ilgili değil, aynı zamanda bu yeni becerileri uygulama konusunda ne kadar deneyime sahip olduğunuzla da ilgili. Örneğin, bu becerilerin veya endüstrinin aktif olduğu kuruluşlarda gönüllü olabilirsiniz. Örneğin, teknolojide olabilir. Bu endüstri liderlerinde daha fazla içgörü ve bilgi edinmek, kendinizi tanıtmak ve zamanınızı & enerjinizi sunmak için bir araya geldikleri dernekleri ve ağları arayın. Geçici bir proje veya bir yan iş olabilir. Her ne olursa olsun, al ve dene. Denemeden asla öğrenemezsiniz ve becerilerinizi geliştiremezsiniz. Her şey pratik yapmakla ilgili.

Adım 5: Yaşam boyu öğrenmeye bağlı kalın

Beceri gelişimi tek seferlik bir olay değildir. Hayat değiştikçe, siz değiştikçe ve profesyonel manzara değiştikçe devam eden bir süreçtir. Güncel kalın, ağ oluşturma etkinliklerine ve konferanslara katılın, kendinizi sizi yükseltebilecek insanlarla kuşatın ve meraklı olun. Açık fikirli olmak ve büyüme zihniyetine sahip olmak esastır. Yansıtın ve ayarlayın. Her zaman seninle başlar ve başka hiç kimseyle değil ve sen de değişirsin. Bu nedenle yılda en az bir kez olsun güncel durumunuzu değerlendirmeyi unutmayın. Sonuçta, aradığınız şey olmayabilecek yeni bir yola girmiş, bu yolu denemiş olabilirsiniz. Kim bilir?

Özetle

Kariyerinizi dönüştürmek enerji, zaman ve tutarlı çaba gerektirir. Ayrıca, sabır, mikro hedefler ve stratejik planlama yeni beceriler kazanmak için gereklidir. Bu bir kısa mesafe koşusu değil, bir maraton. Unutmayın, kazandığınız her yeni beceri, gelecekteki kariyeriniz için her durumda size hizmet edecek ve sizi daha becerikli hale getirecek, bu da başarılı bir kariyer yolu için bir kolaylaştırıcı bir köprü olacaktır.

Şüpheniz varsa, sadece bize ulaşın. Her zaman arkadaşın olmak için buradayım.