Hayatta geç bir yaşta kariyer değiştirebilir misiniz? Beni kim işe alır? Hâlâ seçeneklerim var mı? Trenimi kaçırdım mı?

Koçluk seanslarımda sıkça aldığım sorulardan biri de yaşla ilgili. 50 yaşına geldim, işimi kurmaya ya da kariyer yönümü değiştirmeye kimim ben? Artık çok geç. Aslında, düşündüğünüz gibi. Ancak, niyet, strateji ve hedefinizle istediğiniz zaman değişim yapabilirsiniz. Değişimi, sadece değişim amacıyla yapmak, tavsiye edilmez.

Bu nedenle, cevabım evet, yapabilirsiniz ve kariyerinizin, işinizin ya da iş yönünüzü değiştirme isteğiniz konusunda net olmalısınız. Hiçbir şey imkansız değildir, ancak kolay da değildir. Hem heyecan verici hem de korkutucu bir süreçtir. Hayatta geç bir yaşta kariyer değişikliği yapmak, çoğu zaman güvenli alanınızı geride bırakmak, sahip olduğunuz yüksek maaşınızı, güvenliğinizi terk etmek ve konfor alanınızdan çıkmak anlamına gelir, bu da bir tür kaygı yaratabilir.

Aşağıda, geç bir yaşta kariyer değişikliğinin artıları, eksileri ve tavsiyelerimi bulabilirsiniz.

Kariyer Değişikliğinin 5 Artısı

Hayatta geç bir yaşta kariyer değişikliğinin artılarını ve eksilerini keşfetmeye başlayalım.

Artılarla Başlayalım:

1. Tutkunuzu ve amacınızı takip etmek
   Kendimi bir meslek mimarı olarak tanımlıyorum, yani size çağrınızı, gerçek benliğinizi ve nedeninizi bulmada yardımcı oluyorum, sizi tatmin edici profesyonel hedeflerinize yönlendiriyorum. Aynı işte veya aynı organizasyonda yıllar geçirdikten sonra büyümediğinizi, işinizin sıkıcı hale geldiğini hissediyorsunuz. Bu normaldir çünkü yıllar içinde evrildiniz, etki ve öz tatmin arayışındasınız ve yaşam öncelikleriniz değişti. Kariyer değişikliği, size ve hedeflerinize daha uygun bir profesyonel hayata yeni bağlantılar ve kapılar açabilir. Hep söylediğim gibi: Hayat, tatmin edici bir profesyonel hayat yaşamamak için çok kısa.

2. Taşınabilir becerilerinizi kullanmak
   Deneyim bir varlıktır ve belirli yıllardan sonra, hiçbir sertifika veya diplomayla değiştirilemeyecek birçok yetenek kazanmış olursunuz. Bu nedenle, her organizasyon ve sektörde, taşınabilir becerilere ve duygusal zekaya sahip insanlar tercih edilen adaylardır çünkü masa başına kendi öğrenmelerini getirirler, ChatGPT’nin sahip olamayacağı şeyler.

3. Finansal Varlıklar
   Kariyerine yeni başlayan birine göre, kariyerinin ilerleyen aşamasındaki profesyonellerin bazı birikimleri, yatırımları ve potansiyel olarak çalışan bir partnerleri olabilir, bu da geçiş sürecinde daha tatmin edici bir profesyonel hayata geçiş için bir yastık görevi görebilir.

4. Ağınız, servetinizdir
   Yıllarca çalıştıktan sonra, ister organizasyon içinde ister dışında olsun, profesyoneller etraflarında büyük bir ağ kurmuşlardır ve bu ağ, yeni bir kariyer yolunda sponsorlar olarak işlev görebilir. Güven, itibar ve görünürlük kazandığınız için, tavsiyeler ve referanslar, yeni iş arayan birine göre daha kolay kullanılabilir.

5. İş-Yaşam Uyumu
   Kariyer değişikliği arayışındaki pek çok kişi, daha iyi bir iş-yaşam dengesi arayışındadır. Yaşam öncelikleriniz değiştikçe, deneyimli bir profesyonel olarak, kendinize, hobilerinize ve ailenize zaman ayırmanıza olanak tanıyacak bir alan veya iş seçme özgürlüğünüz daha fazla olacaktır.

Kariyer Değişikliğinin 5 Eksisi

Şimdi de diğer tarafa bakalım: Hayatta geç bir yaşta kariyer değişikliğinin eksileri.

1. Başlangıç yapmak
   Yeni bir alanda, sektörde veya meslekte başlamak, daha junior bir rol üstlenmeniz gerekebilir. Tamamen yeni bir alana geçerseniz, deneyim kazanana kadar daha düşük bir maaş kabul etmeniz gerekebilir, bu da cesaret kırıcı olabilir.

2. Öğrenme süreci ve beceri eksiklikleri
   Yeni bir alan genellikle yeni beceriler, sertifikalar veya hatta diplomalar gerektirir. Üniversiteye geri dönmek veya eğitim kurslarına katılmak zaman alıcı olabilir ve maddi bir yatırım gerektirir. Ayrıca, yeni şirket kültürüne, sektöre ve meslektaşlarınıza uyum sağlamak beklediğinizden daha uzun sürebilir. Sonuçta, geçmeniz gereken bir dönüşüm sürecidir – yeni bir hayat.

3. Yaşçılık
   Bu terimi kesin duymuşsunuzdur – yaşınıza karşı bilinçsiz bir önyargı. Şirketler çeşitliliği ve katılımı değerlerinden biri olarak görseler de bazen yaşınıza dair yorumlarla karşılaşabilirsiniz. Şirketler, daha uzun süre kalacağını düşündükleri genç profesyonelleri tercih edebilirler; onları istedikleri gibi şekillendirebilirler ve kritik olan faktör, daha düşük maaşla başlamaları ve genel olarak şirket için daha düşük giderleridir.

4. Belirsizlik
   Kariyer değişikliği, bir maceradır ve bu değişimle istediğinizi elde edeceğinizin garantisi yoktur. Konfor alanınızı ve her ay aldığınız güvenli maaşınızı terk ediyormuşsunuz gibi hissedebilirsiniz. Bu, kariyer hamlenizden emin olduğunuzda almak isteyebileceğiniz bir risk olabilir.

5. Duygusal Stres
   Kariyer değişikliği yapmak stresli olabilir. Başarısızlık korkusu, sahtekar sendromu ve aile ve arkadaşlardan gelen toplumsal baskı, kendinizi sorgulamanızın karışımına katkıda bulunur.

Şimdi daha pozitif bir bakış açısına geçelim. Aşağıda başarılı bir geçiş için bazı tavsiyeler bulunmaktadır.

Başarılı Bir Kariyer Değişikliği İçin Tavsiyeler

• Güçlerinizi ve becerilerinizi değerlendirin. Kişisel SWOT analizi gibi bir öz envanterle başlarsınız. Başlamak için her zaman bana danışabilirsiniz.

• Araştırmanızı yapın – trendler neler ve yeni alandaki gelişmeler neler?

• Ağınızı kullanın ve yenilerini oluşturun – mevcut ağınızın yanı sıra, gitmek istediğiniz sektöre ait diğer ağları keşfedin, farklı insanlarla tanışın.

• Beceri eksiklikleri – Sektörünüzü ve mevcut becerilerinizi öğrendikten sonra, eksik olan ne var ve rekabetçi olabilmek için neleri öğrenmeniz gerektiğini görün. Bunun için fazla zaman kaybetmenize gerek yok çünkü kendinizi geliştirebilmek için birçok yol var.

• Mülakatlara hazırlanın – Bir süredir mülakatlara katılmadıysanız, mülakatların nasıl yapıldığını, CV’nizin nasıl olması gerektiğini ve günümüzde hangi soruların sorulduğunu öğrenin. Kişisel markanızı hazır tutun.

• Finansal olarak hazırlıklı olun – Yeni bir iş bulmanın veya kendi işinizi kurmanın beklentiden daha uzun sürebileceğini asla bilemezsiniz.

• Bir büyüme zihniyeti benimseyin – Yeni öğrenme ve çalışma yollarına açık olun. Her zorluğu kucaklayın ve araç setinize ne ekleyebileceğinizi görün.

Kariyer Değişikliği İçin Asla Geç Değildir

Hayatta geç bir yaşta kariyer değiştirmek cesur, cesaret isteyen ve ödüllendirici bir karardır. Planlama, strateji, odaklanma ve kararlılık gerektirir. Ayrıca sabır ve tutku göstermeniz gerekir.

Zorluklar olsa da, anlamlı bir iş yapma fırsatı, yılların deneyimini kullanma ve daha tatmin edici bir profesyonel hayat oluşturma yolculuğa değer kılar. Doğru strateji ve zihniyetle, gelişen hedeflerinizle ve isteklerinizle uyumlu bir kariyere başarılı bir şekilde geçiş yapabilirsiniz.